Tėvynės sąjungos-Lietuvos krikščionių demokratų (TS-LKD) partija pristatė politikos dokumentą „0 Eur strategija viešojo sektoriaus efektyvumo proveržiui“, kuriame siūloma konkreti dirbtinio intelekto (DI) diegimo Lietuvos viešajame sektoriuje vizija. Dokumente apibrėžiami penki strateginiai tikslai iki 2030 metų bei konkretūs trumpalaikiai žingsniai, kurių įgyvendinimas, pasak iniciatorių, valstybei praktiškai nekainuotų nieko.
„Dirbtinio intelekto revoliucija suteikia Lietuvai unikalų šansą – galime tapti šalimi, geriausiai panaudojančia DI įrankius, užtikrinančia ilgalaikę viešojo sektoriaus transformaciją. Dabartinis klausimas nebe ar naudoti DI įrankius, o kaip naudoti greitai, efektyviai, saugiai. Džiaugiuosi, kad šiandien ne tik teikiame siūlymus, bet ir turime komandą, galinčią tai įgyvendinti. Šį planą išsiųsime ir Lietuvos Ministrui Pirmininkui Mindaugui Sinkevičiui“, – akcentavo TS-LKD pirmininkas Laurynas Kasčiūnas.
Šiame pasiūlymų pakete nėra nerealistiškų planų, tačiau siūlomos konkrečios priemonės. Pasiūlymai kaip niekad aktualūs atsižvelgiant į iššūkius su kuriais susiduria mūsų institucijų informacinės sistemos, duomenų apsauga. DI suteikia unikalią galimybę iš esmės peržiūrėti valstybės informacines sistemas ir padaryti jas patogesnes vartotojams ir mažiau reiklias nuolatinėms investicijoms, sudarant galimybes investuoti šias lėšas ten kur jų labiausiai reikia.
„DI atneša nemažai rizikų, tačiau didžiausia iš jų – jį ignoruoti, ką sėkmingai daro mūsų valstybė dabar. Kai kitos šalys jau dirba prie pokyčių, mes vis dar net nepradėjome šio pokalbio politiniu lygmeniu, nors technologija tikėtina gali pakeisti valstybės valdymo modelį. Lietuva gali tapti DI panaudojimo lydere ir tam nereikia didelių investicijų, o tik noro ir labai konkretaus plano, kuris ir siūlomas šiame dokumente“, – pažymėjo TS-LKD narys, Govstartup.lt autorius Eimantas Norkūnas.
Dokumente pabrėžiama, kad valstybė privalo rasti balansą tarp DI teikiamų galimybių ir su juo susijusių rizikų. Technologinė pažanga ne tik sudaro galimybes esminiam produktyvumo proveržiui tiek privačiame tiek viešajame sektoriuje, tačiau tuo nesirūpinant kelia iššūkius švietimo sistemai, darbo rinkoje, kibernetinio saugumo srityje.
„Dirbtinis intelektas nėra nei grėsmė, nei stebuklinga lazdelė – tai įrankis, kurį reikia diegti apgalvotai. TS-LKD siūlo subalansuotą kelią: matome galimybes, bet įvertiname ir riziką, todėl esame pasiruošę spręsti iššūkius, kurie kyla švietimo sistemai ir darbo rinkai. Investicijos į mokytojų ir moksleivių DI raštingumą bei perkvalifikavimo programos pažeidžiamiausioms grupėms – būtina sąlyga, kad technologijų pažanga tarnautų visuomenei, o ne atvirkščiai“, – teigė TS-LKD narys, Imperial College London projektų vadovas Darius Sakalauskas.
Atsakydama į šiuos iššūkius, TS-LKD siūlo kompleksinius sprendimus, apimančius penkis strateginius tikslus iki 2030 m.: efektyvią, naštos neauginančią DI reguliaciją vieno langelio principu, vidinę viešojo sektoriaus DI kompetencijų komandą bei konsultacinę grupę, pasaulinio lygio DI švietimo programą mokytojams ir moksleiviams bei iš anksto suvaldytą DI poveikį darbo rinkai ir pažeidžiamoms grupėms per perkvalifikavimo ir praktikos programas.
Pasak iniciatorių, viešojo sektoriaus modernizavimas pasitelkiant DI – tai ne vien technologinis, o valstybės valdymo kokybės ir piliečių pasitikėjimo klausimas. TS-LKD tikisi, kad pristatytas planas taps postūmiu ne tik diskusijai, bet ir realiems sprendimams Vyriausybėje.
Visas parengtas dokumentas –DI_strategija